中共杨凌职业技术学院委员会
关于印发《杨凌职业技术学院2018年党风廉政建设工作计划》的通知
（杨职院党发【2018】13号）
各党总支、直属党支部，各分院(部)，各处室(中心)：
《杨凌职业技术学院2018年党风廉政建设工作计划》已经2018年3月12日党委会议审议通过，现予印发，请认真落实。
附：《杨凌职业技术学院2018年党风廉政建设工作计划》
院党委
2018年3月14日
杨凌职业技术学院
2018年党风廉政建设工作计划
2018年学院党风廉政建设工作，坚持以学习贯彻党的十九大精神，切实推进全面从严治党为主线，紧紧围绕服务学院中心工作，积极推进党风廉政教育，着力强化廉洁纪律和作风建设，进一步加大执纪监督工作力度，切实促进党员干部的思想政治素质不断得到提升，为学院追赶超越发展营造风清气正的干事创业氛围。
一、深入学习贯彻党的十九大精神，促进党员干部切实提高拒腐防变的自觉性和坚定性
1、认真组织党员干部深刻学习领会党的十九大精神，增强党员干部对全面从严治党重要性的认识。一是开展党的十九大精神、党章党规党纪知识学习竞赛活动，促进党员干部教师树立“四个意识”，增强“四个自信”。二是坚持利用高校纪检监察综合信息网络学习平台和院内党风廉政教育网络学习平台，抓好科级以上党员干部学习党的十九大精神，加强检查考核，促进干部学懂学通，学以致用，指导工作，服务发展。
2、加强校园廉政文化建设，发挥廉政文化教育作用。坚持以组织开展廉政文化作品征集展评活动为主要内容，以书法、绘画、招贴画、摄影、微视频等廉政文化作品为载体，进一步浓厚学院廉政文化氛围，实现以文化人，以文育人。
3、强化廉政警示教育，积极防控廉政风险。一是利用党风廉政教育和革命传统教育基地，开展警示教育活动，以清正廉洁、无私奉献人物先进事迹为镜鉴，引导党员干部弘扬优良传统作风，坚定理想信念。二是加强重点工作人群集体约谈，坚持经常提醒约谈警示要求，教育引导党员干部讲政治、讲纪律、守规矩、作表率。三是成立廉政教育宣讲小组，开展典型案例教育，以案为鉴，以案为戒，引导党员干部严格要求自己，坚持廉洁自律，促进廉政文化进校园、廉政教育全覆盖。
4、开展党风廉政教育专题讲座，增强党风廉政教育的生动性。邀请省内在纪检监察理论和实践方面有一定造诣的专家学者来院作专题报告，用专家学者生动的讲授辅导，以讲促学，以讲促教，引导党员干部不断增强党章党规党纪政策理论水平。
5、加强党员、教师和管理人员的职业道德和作风建设，督促师德考核负面清单制度建设的落实，努力营造风清气正的校园文化。
二、认真落实党风廉政建设责任，促进党风廉政建设工作形成整体合力
1、进一步促进“两个责任”工作机制的落实。按照院党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，推动党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作机制落实，保证党委切实履行总揽协调、全面主抓、推动落实的主体责任和纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行执纪、监督、问责监督责任的落实。根据院党委制定的《党委及其领导班子成员党风廉政建设主体责任清单》，推动领导班子成员党风廉政建设主体责任清单记实记录的落实。
2、落实党风廉政建设工作责任制。组织签订党风廉政建设目标责任书，分解工作任务，明确目标责任。实行党风廉政建设目标责任量化考核，加大监督检查力度，强化目标责任落实，促进党风廉政建设和反腐败工作形成上下联动、齐抓共管的新常态。
三、加强廉政纪律和作风建设，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性
1、积极探索“四种形态”运用的有效形式。结合学院实际，切实履行纪委的监督责任，认真学习研究四种形态的实质和内涵，以落实纪委书记约谈工作制度为抓手，采用提醒、约谈、诫勉、批评教育等有效方式，坚持抓早、抓小、抓萌芽，努力使批评教育、红脸出汗、咬耳扯袖成为常态、成为大多数，积极预防违纪违规问题发生。
2、巩固落实中央八项规定精神，深入纠正“四风”，切实抓好廉洁过节管理监督。坚持节假日之前提早安排提早提醒要求，节日期间强化督促检查，节后总结回头看的工作机制，坚持做到要求不降、力度不减、执纪不松，逐步形成廉洁过节的良好氛围。
3、坚持干部婚丧嫁娶事宜管理监督。严格执行党员干部婚丧嫁娶事宜报告制度，重点抓好处级以上干部婚丧嫁娶事宜的监督管理。坚持处级以上干部婚丧嫁娶事宜事前申报承诺，事中抽查，事后报告承办情况，积极倡导节俭办理婚丧嫁娶新风的形成。
4、强化对三公（公务用车、公务接待、公费旅游出国境）事项的管理。督促相关职能部门严格执行三公事项管理规定，加强日常检查提醒，促使三公事项按规定、按程序运行。
四、加强监督监察工作探索创新，更好地促进管理工作依法依纪规范运行
1、运用好纪检监察综合信息平台，切实发挥平台的监督作用。根据省纪委驻省教育厅纪检组的要求，结合学院实际，积极运用综合信息平台对工程建设、采购活动进行规范化、程序化管理，进一步规范细化工程建设、采购活动，提高监督管理工作水平。
2、坚持对重点工作管理的监督。在抓好日常工作监督的基础上，坚持按照独立运行、集体监督、全程监督的思路，积极推进招生就业、教师招聘、干部选任、职称评定、工程建设、物资采购、各类国家考试等7项重点工作程序化管理和程序化监督工作。在监督工作实践中，进一步讨论修改完善重点工作管理监督制度建设，逐步形成监督工作独立运行的工作机制，进一步提高监督工作水平。
3、实施党风廉政建设责任制量化考核。印发并实施《二级单位党风廉政建设量化考核办法》，促进党风廉政建设责任真正落到实处。
4、探索监督工作有效形式，进一步强化监督工作。推进廉政风险防控工作监督，建立由学院纪委委员、各党总支(直属党支部)纪检委员和专职纪检监察人员组成的纪检监察监督员队伍，明确监督任务、方式和要求，根据廉政防控一级风险点和二级风险点分工进行监督，增强监督工作的针对性。制定纪委委员联系分院部制度,按照有利于工作、便于监督的思路，开展工作监督，充分发挥纪委委员的作用，推动监督向基层延伸。
五、做好信访举报问题查办工作，防止不廉洁现象发生。坚持信访问题和线索双报告制度，对上级交办、本级受理、相关部门转交、工作中发现、网络媒体披露等线索，从快核查上报，及时妥善处理。
六、加强纪检监察审计队伍建设，不断提高工作质量和效率。
1、积极组织支持纪检监察人员参加各类专业培训，适时开展纪检监察人员业务交流活动，不断提高纪检监察人员的政策水平和业务素质。
2、探索建立纪委委员学习调研制度，定期组织开展相关学习活动。坚持问题导向，以纪检监察工作“三转”（转职能、转方式、转作风）为重点，组织开展调研，不断提高执纪监督履职能力。
